Bisnis Jaringan Syariah XAMthone

Perbedaan antara pedagang dengan pengusaha adalah bahwa pedagang menjual barang kemudian mendapatkan keuntungan langsung, sedangkan pengusaha merugi terlebih dahulu kemudian memetik keuntungan seumur hidup.

Sebagai pengusaha bisnis jaringan jasa maka konsepnya adalah:

1 – 6 bulan   : Membangun fondasi

7 – 12 bulan: Masa panen kecil, dengan penghasilan 1-5 juta / bulan

1 – 2 tahun  : Masa panen sedang, dengan penghasilan 10 – 25 juta / bulan

2 – 3 tahun  : Masa panen besar, dengan penghasilan 25 – 50 juta / bulan

3 – 5 tahun  : Masa kemerdekaan. Dengan penghasilan 50 – 100 juta / bulan.

Diatas 5 tahun: Pasif income

Bisnis jaringan bagaikan kebakaran besar yang disebabkan oleh sebuah api kecil.

 

Pebandingan Antara Bisnis Konvensional / Bekerja Pada Orang Lain / Bisnis Jaringan

USAHA MODAL KEUNTUNGAN RESIKO
Bekerja Pada Orang Lain Tidak ada Kecil Kecil
Pengusaha Besar Sangat Besar Sangat Besar Sangat Besar
Pengusaha Menengah Besar Besar Besar
Pengusaha Kecil Kecil Kecil Kecil
BISNIS JARINGAN SYARIAH SANGAT KECIL SANGAT SANGAT BESAT SANGAT SANGAT SANGAT KECIL SEKALI

Jika anda menjadi member selain income yang bisa didapat kita juga dapat membantu keluarga, teman-teman dan masyarakat:

  • Dari segi produk untuk kesehatan
  • Dari segi pekerjaan bisa untuk pekerjaan tambahan / tetap.
  • Dari segi penghasilan bisa untuk penghasilan tambahan atau sebagai pengusaha dengan penghasilan tak terbatas.

 

Konsep Bisnis Jaringan Syariah:

Konsep usaha yang dikembangkan dalam jaringan merupakan konsep jaringan, yang akan membawa maslahat buat kita semua.

Keunggulan Marketing Plan:

  1. Lebih sederhana, sehingga lebih mudah untuk dipresentasikan / disampaikan kepada mitra atau calon mitra kita.
  2. Lebih kuat dan lebih kokoh, karena sistem yang dijalankan melebar dan semakin mendalam. Jika satu jaringan atau grup tidak produktif, maka masih ada cadangan jaringan / grup yang lainnya.
  3. Bonus lebih mudah diperoleh.
  4. Bonus langsung dibayarkan setiap bulan.
  5. Tidak ada bonus yang tertahan.

 

Bonus BKB Syariah:

  1. Bonus Jaringan : 60 % dari rabat omset perusahaan
  2. Bonus Kepemimpinan :35 % dari rabat omset perusahaan
  3. Bonus Reward Poin 5 % : 5 % dari rabat omset perusahaan
  4. Bonus Insentif Mobil Mewah / Religi Promo : 1 % dari rabat omset perusahaan

 

Ditambah 2 Bonus Promo :

  • Bonus Promo Rekrut              : 15 % dari rabat omset perusahaan
  • Bonus Promo Tutup Poin        : 15 % dari rabat omset perusahaan

 

I. Bonus Jaringan (BJ) = 60%

Bonus Jaringan dibagi atas 6 kategoro yaitu :

Bonus Jaringan (BJ) Bonus %
200       Poin Group (GP) 10
800      Poin Group (GP) 10
1.500   Poin Group (GP) 10
3.000   Poin Group (GP) 10
6.000   Poin Group (GP) 10
15.000 Poin Group (GP) 10

Rumus Perhutungan Bonus Jaringan (BJ):

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N
Total Poin Group Level ke N

Penjelasan Marketing plan

Ketentuan khusus untuk mendapatkan kedalaman Bonus Jaringan (BJ) adalah sebagai berikut :

% Perbadingan masing-masing group mitra-2 Pembelanjaan Pribadi Level Bonus
90 % – 100 % 200 Poin 1 Group Level
70% – 89,9 % 200 Poin 3 Group Level
0 % – 69.9 % 200 Poin 5 Goup Level / Invinity


Keterangan tabel prosentase kedalaman Bonus Jaringan :

  • Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar < atau = 69.9% terhadap total Poin Group anda, maka anda berhak menda­patkan 5 Level / kumpulan Bonus yang masing-masing 2% dari Rabat Omset Perusahaan dengan sistem pool sharing dengan kondisi level ke-5 adalah kedalaman tanpa batas (infinity).
  • Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar > atau = 70% terhadap total Poin Group anda dan atau di bawah < 89.9% total Poin Group anda maka anda hanya berhak mendapatkan 3 Level Bonus yang masing-masing 2% dari rabat omset perusahaan dengan sistem Pool Sharing.
  • Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group > atau = 90% terhadap total Poin Group anda maka anda hanya berhak mendapatkan 1 Level Bonus sebesar 2% dari rabat omset perusahaan dengan sistem Pool Sharing.

Contoh perhitungan Bonus Jaringan (BJ)

1. Bonus Jaringan 200 poin = 10%

    1. Semua bonus jaringan bisa didapat mulai dari posisi Ruby Manager hingga Chairman.
    2. Dibagi menjadi 5 Level / kumpulan. (Khusus level ke-5 kedalaman tanpa batas / infinity),
      1. Setiap level mendapat bagian sebesar 2% dari Rabat Omset Perusahaan.
      2. Untuk mendapatkan Bonus Jaringan seorang PBJ harus memiliki minimal 200 Poin pribadi, dan posisi minimal Ruby Manager.
      3. Di setiap group mitra 2 langsung (Direct PBJ) yang Poin Group-nya mencapai minimal 200 Poin dihitung dari atas ke bawah setiap levelnya, maka akan dianggap mendapat 1 level kedalaman.
      4. Level kedalaman dihitung hingga 5 level, dan khusus level 5 dihitung berdasarkan kedalaman tanpa batas (infinity).
      5. Besarnya bonus setiap level-nya tergantung dari jumlah Poin Group  dilevel ma­sing-masing PBJ dan besarnya Omset Rabat Perusahaan.

Rumus perhitungan Bonus Jaringan:

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N =  BJ level ke N 
Total Poin Group Level ke N

2. Bonus Jaringan 800 Poin : 10%

Cara perhitungan Bonus Jaringan 800 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 800 Poin Group baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N 
Total Poin Group Level Ke N

=  Bonus Jaringan 800 Poin

3. Bonus Jaringan 1.500 Poin : 10%

Cara perhitungan Bonus Jaringan 1,500 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 1,500 Poin Group baru mencapai 1 level kedalaman

Rumus :

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = BJ 1.500 Poin
Total Poin Group Level Ke N

 

4. Bonus Jaringan 3.000 Poin : 10%

Cara perhitungan Bonus Jaringan 3,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group  harus mencapai minimal 3,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group  Level ke N = BJ 3000 Poin
Total Poin Group  Level Ke N

 

5. Bonus Jaringan 6.000 Poin : 10%

Cara perhitungan Bonus Jaringan 6,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group  harus mencapai minimal  6,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group  Level ke N = BJ 6000 Poin
Total Poin Group  Level Ke N

 

6. Bonus Jaringan 15.000 Poin : 10%

Cara perhitungan Bonus Jaringan 15,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group  harus mencapai minimal 15,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :

2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group  Level ke N = BJ 15.000 Poin
Total Poin Group  Level Ke N


II. Bonus Kepemimpinan : 35%

Bonus kepemimpinan adalah bonus yang akan diperoleh apabila PBJ telah mencapai posisi dan kualifikasi yang telah ditentukan.
Posisi yang sudah pernah dicapai tidak akan pernah turun lagi.

Untuk mendapatkan Bonus Kepemimpinan setiap PBJ wajib memiliki 200 poin pribadi pada bulan tersebut.

Rumus Perhitungan Bonus Kepemimpinan:

% (POSISI ) x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan 
Total Kualifikasi (POSISI)

Cara mencapai Kepemimpinan :

  1. Untuk mencapai posisi Ruby Ma­nager, seorang PBJ harus memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 200 Poin Group pada bulan tersebut.
  2. Untuk mencapai posisi Diamond Manager, seorang PBJ harus memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 800 Poin Group pada bulan tersebut.
  3. Untuk mencapai posisi Diamond Director, seorang PBJ harus memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 1500 Poin Group pada bulan tersebut.
  4. Untuk mencapai posisi Crown Director, seorang PBJ harus memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 3000 Poin Group  pada bulan tersebut.
  5. Untuk Mencapai posisi Crown Ambasador seorang PBJ harus memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group  pada bulan tersebut.
  6. Untuk mencapai posisi Chairman seorang PBJ harus memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 15.000 Poin Group  pada bulan tersebut.
  7. Untuk mendapatkan bonus kepe­mimpinan harus memiliki poin pribadi 200 poin.
  8. Seorang PBJ apa bila sudah mencapai bonus kepemimpinan ter­tinggi maka semua bonus Kepe­mimpinan akan didapatkan apabila memenu­hi kualifikasi.

Bonus Kepemimpinan sesuai peringkat masing-masing dan keten­tuan untuk menda­patkannya adalah sebagai berikut :

 

a. Bonus Kepemimpinan Ruby Manager : 15%

Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Ruby Manager yang Kualifikasi )

Ketentuan :

PBJ yang telah mencapai posisi minimal Ruby manager
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut.
Memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 200 Poin Group  pada bulan tersebut.
Rumus :

15% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Ruby Manager
Total Kualifikasi Ruby Manager 

 

b. Bonus Kepemimpinan Diamond Manager : 8%

Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Manager yang Kualifikasi )

Ketentuan :

PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Manager
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 800 Poin Group  pada bulan tersebut.
Rumus :

8% x Rabat Omset Perusahaan      = Bonus Kepemimpinan Diamond Manager 
Total Kualifikasi Diamond Manager 

 

c. Bonus Kepemimpinan Diamond Director : 6%

Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Director yang Kualifikasi )

Ketentuan:

PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Director
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 1500 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :

6% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Director
Total Kualifikasi Diamond Director

 

d. Bonus Kepemimpinan Crown Director : 3%

Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Director yang Kualifikasi)

Ketentuan:

PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Director
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 3000 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :

3% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Director
Total Kualifikasi Crown Director

 

e. Bonus Kepemimpinan Crown Ambassador : 2%

Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Ambassador yang Kualifikasi)

Ketentuan:

PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Ambassador
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group  pada bulan tersebut.
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :

2% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Ambassador
Total Kualifikasi Crown Ambassador

 

f. Bonus Kepemimpinan Chairman : 1%

Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Chairman yang Kualifikasi )

Ketentuan:

PBJ yang telah mencapai posisi minimal Chairman
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 15000 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :

1% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Chairman
Total Kualifikasi Chairman

 

III. Bonus Poin Reward: 5%

Poin  Reward yang dikumpulkan (akumulasi) dapat ditukarkan/redeem dengan berbagai hadiah yang tercantum dalam katalog yang akan diperbaharui setiap tahun *
Poin dibagi proporsional berdasarkan bagian/kualifikasi yang akan ditentukan kemudian
* Syarat ketentuan berlaku.

Ketentuan-Ketentuan Lain :

  1. 1 Poin (PV) setara atau sama dengan  = Rp. 5.000,- (Lima Ribu Rupiah)
  2. Paket pendaftaran mitra baru sebesar Rp. 500.000,- (Lima Ratus Ribu Rupiah) dengan fasilitas sebagai berikut: Produk 50 poin, Pendaftaran Rp. 250.000,- termasuk berhak mengikuti seminar F1-Club 7 kali pertemuan.
  3. Syarat untuk mendapat bonus, minimal pembelanjaan pribadi adalah sebagai berikut:
    • 0 – 99  Poin        =  Mendapat bonus promo BPR (apabila merekrut)
    • 100 – 199  Poin    = Mendapat bonus promo PTP + BPR (apabila merekrut)
    • = > (sama dengan atau di atas) 200 P  =  mendapat semua bonus
  4. Periode Perhitungan Bonus mulai tanggal 1 hingga akhir bulan (tanggal 30/31periode bulan berjalan)
  5. Tutup laporan & posting perhitungan setiap akhir bulan
  6. Pembayaran bonus kepada mitra/PBJ tanggal 15

 

 

IV. Bonus Insentive Mobil Mewah atau Religi Promo 1%

Posisi dan Kualifikasi CHAIRMAN

Bonus Promo Rekrut (BPR): 15%

Mensponsori atau merekrut 1 orang mendapat 1 bagian bonus BPR.
Berlaku kelipatannya.

Bonus Promo Tutup Poin ( PTP ): 15%

Pembelanjaan minimal 100 poin / bulan mendapat 1 bagian bonus PTP.

Berlaku kelipatannya.

 

  • You may use these HTML tags: <a> <abbr> <acronym> <b> <blockquote> <cite> <code> <del> <em> <i> <q> <strike> <strong>

    Current ye@r *

    Jangan Nyepam ya...!!! Isi dengan Benar, makasih... (required)

    Jumlahkan ==> 7 + 11 ?
    Please leave these two fields as-is:

Go to Top